Vestigingsdirecteur

Ben jij een inspirerende en verbindende leider met een heldere visie op onderwijs? Wil jij het boegbeeld zijn van een kleinschalige en ambitieuze school? Dan is dit jouw kans om als vestigingsdirecteur ons hechte en enthousiaste team te leiden en samen verder te bouwen aan de toekomst van Penta Bahûrim in Brielle, onderdeel van scholengroep Penta.

Betekenisvol werk

Als vestigingsdirecteur ben jij het gezicht van de school en verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en groei van Penta Bahûrim.

Visie van de school
Penta Bahûrim biedt leerlingen een veilige en vertrouwde leeromgeving waarin zij zichzelf leren kennen en zich verbonden voelen met anderen en hun omgeving. Onze school stimuleert leerlingen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling en om hun talenten en vaardigheden verder te ontplooien. Onze school wil daarmee verder gaan dan alleen het behalen van een diploma en leerlingen op een voorsprong zetten bij hun verdere carrière.

In ons onderwijs staat respectvolle omgang met elkaar centraal. Vanuit de principes van regieversterkend handelen worden leerlingen ondersteund om steeds meer regie te nemen over hun eigen leerproces en persoonlijke groei.

Jouw opdrachten voor de komende jaren:

Het realiseren van het schoolplan met onze kernwaarden lef, inspiratie en vrijheid.
Daarnaast werken aan de gestelde strategische doelen en de versterking van de professionele cultuur;
Verdere uitbouw en versterking van de school, voortzetting van de pilot onderwijstijd;
Het borgen en verbeteren van de onderwijskwaliteit;
Het versterken van de externe samenwerkingen.

Daarnaast kun je rekenen op de ondersteuning van de shared service organisatie van CVO, zodat jij je kunt focussen op wat écht belangrijk is: een goed georganiseerde school waar leerlingen en medewerkers kunnen floreren.

Jouw team

Ons team bestaat uit ongeveer 40 collega’s, zowel OP als OOP. Penta Bahûrim is een veilige school in een sfeervol en overzichtelijk gebouw met een mooi sportveld op het terrein van de school. Door de groei in het aantal leerlingen, op dit moment 340, is er onlangs een noodgebouw met drie lokalen en een trajectvoorziening geplaatst.

De schoolleiding bestaat momenteel uit een directeur, twee afdelingsleiders, de ondersteunings-coördinator en de onderwijscoördinator. Je rapporteert aan de algemene directie van scholengroep Penta. De afdelingsleiders zijn verantwoordelijk voor een organisatie brede portefeuille, het organiseren van het onderwijs binnen hun afdeling wat betreft de leerlingen en sturen de docententeams aan. Het onderwijsondersteunend personeel en de schoolleiding vallen onder de directe verantwoordelijkheid van de directeur.

Over ons

Scholengroep Penta

Samen met acht andere scholen in Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet, Rotterdam-Rozenburg en Spijkenisse maakt Bahûrim onderdeel uit van de Penta scholengroep. De scholengroep heeft een breed onderwijsaanbod, van vmbo tot en met gymnasium en Agora onderwijs. Dagelijks leveren ongeveer 550 onderwijsprofessionals hun bijdrage aan kwalitatief goed onderwijs voor ruim 5100 leerlingen. We geven je de ruimte om zelfstandig en met eigen verantwoordelijkheid te kunnen werken en jezelf verder te ontwikkelen.

Penta Bahûrim is al jaren een begrip in Brielle en omgeving. Goed onderwijs, een fijne sfeer en persoonlijke aandacht voor zowel leerlingen als collega's staan bij ons centraal.
We bieden onderwijs aan op mavo en havo-onderbouw – met een hecht docententeam. Bij Penta Bahûrim voel je je thuis als je wilt werken bij een dynamische brede scholengemeenschap waar we met een hecht team samen werken aan kwalitatief goed onderwijs in een warme en gezellige sfeer.

Onze belofte aan jou

Als vestigingsdirecteur krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in een inspirerende en mensgerichte schoolomgeving. Als werkgever zijn we echt, eerlijk en direct. We zijn trouw aan onze christelijke normen en waarden, werken met passie en stropen onze mouwen op. We hebben oog voor ieders ambities en welzijn. We geven niet alleen onze leerlingen, maar ook jou als collega handvatten om je talenten en betekenis in het leven te ontdekken. Je kunt rekenen op:

Een maandsalaris in schaal 14;
Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld;
Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar;
Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie;
Een aantrekkelijke regeling voor directieleden;
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Jouw expertise

De directeur draagt en omarmt de visie van de school en geeft inspirerend leiding op basis van vertrouwen en respect. De directeur is benaderbaar, kan goed luisteren en is gericht op samenwerking met collega’s, leerlingen en ouders. Collega’s krijgen vertrouwen en ruimte om zich te ontwikkelen. Daarnaast wordt er doelgericht gewerkt en worden collega’s aangesproken op hun werk en hun eigen verantwoordelijkheid.

De directeur coacht en stuurt vanuit inhoud en stelt daarbij het belang van de leerling en diens ontwikkeling centraal. Op basis van ervaring en tactisch vermogen worden keuzes gemaakt, prioriteiten gesteld en wordt waar nodig doorgepakt en geconfronteerd. De directeur is in staat draagvlak te creëren voor beleid.

Om de ontwikkeling van de school de komende jaren verder vorm te geven, zoeken we een directeur die:

Academisch denk- en werkniveau en ruime ervaring heeft in de rol van afdelingsleider of directeur binnen het (voortgezet) onderwijs;
Vanuit een verbindende attitude daadkrachtig en besluitvaardig is;
Met de collega’s de visie en ambities van de school concreet tot uitvoering kan brengen;
Samen met het team de christelijke identiteit van de school op eigentijdse wijze en passend bij de veranderende samenleving vormgeeft;
De koers naar buiten toe presenteert en communiceert;
De verantwoordelijkheid daar laat waar die moet zijn, maar de koers, voortgang en gezamenlijkheid van deze projecten scherp in het oog houdt;
De resultaten van de school op peil houdt;
Laagdrempelig benaderbaar en zichtbaar aanwezig is in de school;
Goed kan luisteren en een grote flexibiliteit heeft bij het vinden van oplossingen;
Transparant en open is;
Beschikt over een professioneel lerende houding;
Positief kritisch naar de organisatie en kritisch op eigen handelen is;
Beschikt over relativeringsvermogen en gevoel voor humor;
Externe ontwikkelingen op waarde kan schatten en weet te vertalen naar de organisatie;
Een actieve bijdrage levert aan de ontwikkeling van het centrale beleid van de scholengroep Penta. De vestigingsdirecteur ondersteunt desgevraagd collega vestigingsdirecteuren en neemt deel aan overleg op Penta- en CVO-niveau.

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure.

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staat ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie, bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Heb jij het talent en de visie om bij te dragen aan de toekomst van scholengroep Penta? Solliciteren kan via de ‘solliciteer direct’ button tot uiterlijk 5 mei 2026.

Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Peter Lamers, algemeen directeur van scholengroep Penta via a.smit@penta.nl.

De gespreksrondes zijn gepland op 11 en 19 mei 2026. Een assessment zal deel uitmaken van de procedure. Bij gelijke geschiktheid van een externe en interne kandidaat, zal de interne kandidaat voorrang krijgen.

De ingangsdatum van deze vacature is in overleg, maar bij voorkeur zo snel mogelijk.

We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk. Acquisitie stellen wij niet op prijs.